Электронная поставка программы «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» по функциональным возможностям и набору автоматизируемых процессов полностью соответствует коробочной версии. Прикладное решение предназначено для комплексной автоматизации работы кадровых и расчетных служб предприятия.

Особенности формата электронной поставки:

• Способ передачи: поставка осуществляется в цифровом виде без физической коробки, печатных книг и USB-накопителей.

• Состав комплекта: ссылка на скачивание дистрибутива, документация в электронном виде, регистрационный номер и пин-коды для активации программной лицензии формируются в личном кабинете пользователя на официальном портале «1С».

• Защита: активация программы выполняется с помощью программных пин-кодов из комплекта с привязкой к параметрам компьютера.

• Сроки получения: доступ к материалам предоставляется оперативно после оформления покупки, без ожидания физической доставки. 

Ключевые функциональные возможности:

• Кадровый учет и развитие персонала: учет движения кадров, штатное расписание, подбор, анкетирование, планирование обучений, аттестация и управление компетенциями сотрудников;

• Расчет заработной платы и удержаний: автоматический расчет всех видов оплаты труда (повременной, сдельной, премиальной), учет отработанного времени, удержаний по исполнительным листам и депонирование сумм;

• Налоги и регламентированная отчетность: расчет налогов, взносов и отчислений с фонда оплаты труда в соответствии с законодательством РК, быстрая подготовка сводной и персонифицированной отчетности в госорганы;

• Управленческий и многофирменный учет: ведение учета в единой базе по нескольким юридическим лицам и ИП с возможностью анализа кадрового состава и затрат на персонал как по отдельным организациям, так и по предприятию в целом.

В чем разница между Электронной и Коробочной версиями?